·يستخدم الاساليب الاحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالاساليب الكمية والاساليب المعتمدة على تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالجة الفائض بالعجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة
أخصائي الموارد البشرية هو شخص تقني مسؤول عن نظرة عامة فنية لبرامج الموارد البشرية مثل محركات توظيف الموظفين ، وهيكل كشوف المرتبات ، وبرامج الاستفادة.
“تجنيد وتنسيق المقابلات والمراجع والوثائق لتعيين الموظفين”
·لديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن خمس سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية
“الاحتفاظ بالسجلات أو الملفات والرد على الزوار والمكالمات الهاتفية”
أخصائي الموارد البشرية يتعامل مع كل ما يتعلق بالناس. نظرًا لأن المسؤوليات متنوعة جدًا، فهي وظيفة لن تكون مملة أبدًا. يمكن لأخصائي الموارد البشرية الجيد تحديد نغمة الشركة، وضمان الامتثال القانوني.
انا مسؤولي ضعيف في اللغة الانجليزية لكن الكل يشهد له بكفائته في العمل وعقله المتفتح وجهوده التطويرية..
دعم ومساعدة فريق التوظيف المركزي للموارد البشرية في برامج التوظيف والتوعية للموظفين المحليين
لذلك تم إنشاء مواقع الإعلانات المبوبة المجانية لحل هذه المشكله
ترتيب وحضور اجتماعات وظيفة الموارد البشرية لمواكبة ما يجري في قسم الموارد البشرية
بالإضافة إلى ذلك ، فهم مسؤولون عن المراجعة الفنية للسير الذاتية وتصفيتها لعملية المقابلة.
مساعدة إعادة إرسال كود التفعيل استعادة كلمة السر خريطة الموقع الشروط والأحكام إتفاقية الإستخدام سياسة الخصوصية القائمة السوداء
مراجعة طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الفنية لفحص المواهب
الخبرة بالسنوات: غير محدد نوع الوظيفة: دوام جزئي الدرجة المطلوبة: أقل من الثانوية العامة